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  Firmato accordo tra MCL e FIABA

Data di pubblicazione: Martedì, 7 Marzo 2006

TRAGUARDI SOCIALI / n.18 Novembre / Dicembre 2005 :: Firmato accordo tra MCL e FIABA

per una cultura dei diritti di tutti


FIRMATO ACCORDO TRA MCL E FIABA
PER UNA CULTURA DEI DIRITTI DI TUTTI


       Il Movimento Cristiano Lavoratori e il Fiaba, Fondo Italiano per l’abbattimento delle barriere architettoniche, hanno recentemente siglato un protocollo d’intesa per un comune impegno volto alla diffusione di una cultura di pari opportunità per tutti, attraverso la promozione di spazi, servizi e trasporti fruibili da ogni cittadino, anche dai meno fortunati.

       L’occasione è stata data dalla celebrazione dell’ultimo Congresso Provinciale del Mcl di Roma, cui hanno preso parte, tra i numerosi ospiti, anche molte organizzazioni del mondo del volontariato. Tra queste il Fiaba appunto, rappresentato dal suo presidente Giuseppe Trieste, che è intervenuto ai lavori presentando le numerose iniziative promosse dalla sua associazione in difesa dei diritti dei disabili. Grande soddisfazione per l’accordo, simbolo tangibile di un impegno del Mcl duraturo nel tempo sui temi della solidarietà e del volontariato, è stata espressa dal presidente nazionale Carlo Costalli.

       Di seguito pubblichiamo il testo integrale del protocollo siglato dalle due organizzazioni.


PROTOCOLLO D’INTESA
fra MCL e FIABA   

Premesso


1. che il Movimento Cristiano Lavoratori è un movimento ecclesiale di lavoratori, avente carattere assistenziale, come riconosciuto dal Ministero degli Interni con Decreto del 29 dicembre 1972, e iscritto al n. 28 del Registro Nazionale delle Associazioni di Promozione Sociale, ai sensi e per gli effetti della legge 7/12/2000 n. 383;

2. che il Movimento Cristiano lavoratori si qualifica quale Associazione di Promozione Sociale, di solidarietà e di volontariato, senza alcuna finalità di lucro e opera attraverso le proprie sedi, dislocate su tutto il territorio nazionale oltre che in quasi tutti gli Stati dell’Unione Europea, nei maggiori Paesi del Continente americano dove larga è la presenza dei cittadini italiani e in Sud Africa;

3. che, in data 27/07/2000 si è costituita FIABA con atto notarile (Studio Notarile – Dr. Antonio Mosca – n. repertorio 57.622 – n.9678 di raccolta), con sede in Via Achille Russo n.18 – 00134 Roma – C.F. 97240590584 presieduta da Giuseppe Trieste;

4. che con direttiva n.96 del 28/02/2003, la Presidenza del Consiglio dei Ministri, su proposta di FIABA, ha indetto la giornata nazionale di sensibilizzazione all’abbattimento delle barriere architettoniche (FIABA DAY) che si terrà la prima domenica di ottobre di ogni anno;

5. che, FIABA ha già firmato protocolli d’intesa in tema di barriere culturali e fisiche con la Presidenza del Consiglio dei Ministri, con i Ministeri, le Regioni, le Province, i Comuni, le Università, gli Istituti di cultura e le associazioni di categoria;

6. che FIABA si pone quale obiettivo primario l’abbattimento delle barriere culturali e fisiche che impediscono qualità di vita e pari opportunità per tutte le persone;

7. che, FIABA esplicita ed individua i diversi livelli di responsabilità e coinvolgimento di persone, associazioni, ordini, enti, istituzioni ed aziende prendendo come modello di riferimento quello della “rete”, in cui le relazioni tra gli attori pubblici e privati siano ispirate al principio della sussidiarietà e non più della delega e dell’assistenzialismo;

8. che, in questo nuovo quadro “politico-culturale”, assume rilevanza particolare il ruolo che viene assegnato ai Ministeri, agli Enti locali, agli operatori privati e alle associazioni per concorrere attivamente alla presa in carico e alla risoluzione della problematica;

9. che, pertanto, è intendimento del Movimento Cristiano Lavoratori promuovere lo studio delle problematiche di che trattasi, delle relative ipotesi di soluzione, d’intesa c on FIABA.

Tutto ciò premesso


       Tra i soggetti sopra indicati si è stabilito di stipulare il presente protocollo d’intesa con l’obiettivo di:

- impedire il sorgere e la diffusione di nuove barriere culturali e fisiche anche attraverso processi atti a fondare una cultura diffusa di pari opportunità per tutti ed inoltre stimolare e incentivare la nascita di nuovi spazi, servizi e trasporti accessibili e fruibili da “tutti”.;
- stimolare gli organi preposti a rafforzare la vigilanza per garantire l’osservanza della normativa esistente e promuovere lo studio di snellimento ed armonizzazione della stessa, per evitare il sorgere di nuove barriere;
- attuare in sinergia azioni atte a diffondere la cultura della diversità come ricchezza della società con il coinvolgimento attivo e fattivo di persone, associazioni, enti, forze produttive e istituzioni nazionali ed internazionali;
- organizzare in sinergia giornate di eventi e promozione dell’attività svolta per coinvolgere le Istituzioni centrali e locali, i cittadini, le forze sociali e produttive per la presa di coscienza delle problematiche di che trattasi e inoltre rappresentare “le buone pratiche”;

       Il Movimento Cristiano Lavoratori, nell’esercizio delle proprie competenze, in ragione del patto d’intesa e per dare efficacia e quanto previsto dal DPCM n.96 del 28/02/2003 istitutivo del FIABA DAY, costituisce opportuno gruppo di lavoro di concerto con FIABA sulle problematiche della tutela delle parità e pari opportunità per tutti i cittadini, per creare in sinergia azioni efficaci volte alla concretizzazione delle rispettive missioni che hanno scopi e finalità ricche di punti di coerenza.

       Il Protocollo d’Intesa si intende non oneroso per ambo i Contraenti ed eventuali iniziative onerose saranno concordate fra le Parti.


Carlo Costalli
Presidente MCL
Giuseppe Trieste
Presidente FIABA

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